某某辞退员工赔偿标准

更新时间：2024-12-11 19:50:24

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孕妇遭公司违法解雇，应获得经济赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，孕期女职工不得被解雇，违法解雇需按标准支付双倍赔偿。赔偿金额依据工作年限计算，每满一年支付二个月工资作为赔偿。

2024-12-11 19:47:43

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孕妇被公司违法解雇后，可选择继续履行劳动合同或要求经济赔偿金。选择方式应基于个人意愿和实际情况。如希望保留工作岗位，可要求继续履行；若追求经济赔偿，则可主张相应的赔偿金额。

2024-12-11 19:48:04

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对于孕妇被公司违法解雇的情况，应坚决维权。孕妇可以选择要求继续履行合同或者主张经济赔偿金，具体金额按照工作年限计算，每满一年支付二个月工资。若不满六个月被解雇，应支付半个月工资作为补偿。如公司拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。同时，孕妇应保留相关证据，如劳动合同、工资单和辞退通知等，以支持自己的权益主张。

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