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59岁工伤怎么赔偿的
更新时间：2024-12-12 08:11:27
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59岁工伤怎么赔偿的
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59岁工伤赔偿应根据《工伤保险条例》规定执行，包括停工留薪期工资、就医交通食宿费、辅助器具费等。如未及时处理，可能影响工伤者合法权益，如医疗救治、经济补偿等。
2024-12-12 08:07:58
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59岁工伤赔偿处理：1.若已购买工伤保险，申请工伤认定，由保险基金支付待遇；2.若无保险，与用人单位协商，按《工伤保险条例》标准赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
2024-12-12 08:08:10
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对于59岁工伤，常见处理方式有：1.与用人单位协商赔偿；2.申请工伤认定并依法享受待遇；3.如有争议，可提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果，应及时申请工伤认定。
2024-12-12 08:11:27
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