公司辞退职工怎样赔偿

更新时间：2024-12-15 10:11:02

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员工被公司辞退，公司应按照员工的工作年限支付经济补偿。具体来说，每工作一年，应支付一个月的工资作为补偿；工作不满半年的，支付半个月的工资。如果公司违法解雇，还需要支付双倍赔偿金。这些规定都是根据《劳动合同法》来执行的，以保障员工的权益。

2024-12-15 10:07:39

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当员工遭遇公司辞退时，公司通常会提供经济补偿或者继续履行劳动合同这两种处理方式。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来考虑，比如劳动合同是否可以继续履行、员工个人的意愿等。这些都要严格按照《劳动合同法》的规定来操作。

2024-12-15 10:08:05

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员工被公司辞退，公司应参照员工的工作年限给予补偿。补偿的具体金额是按照每工作一年支付一个月的工资，对于工作不满半年的员工，支付半个月的工资。如果公司没有合法理由解雇员工，需要支付双倍赔偿。这些操作都需严格遵循《劳动合同法》的规定，确保员工的合法权益得到保障。

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