公司倒闭孕妇员工如何赔偿

更新时间：2024-12-15 13:18:04

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公司破产情况下，孕妇员工可获得包括全额工资补偿、产期特殊补偿以及基于工作年限的经济补偿金。赔偿金并不涉及双倍赔偿，除非公司存在违法解除合同的情况。为保障自身权益，孕妇应积极处理赔偿事宜，依据《劳动合同法》的相关规定计算补偿金额。

2024-12-15 13:15:59

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公司倒闭时，针对孕妇员工的处理方式主要是通过协商赔偿和申请劳动仲裁。协商赔偿可以迅速解决争议，而劳动仲裁则提供了更正式的解决途径。孕妇在选择处理方式时应结合个人情况和赔偿的合理性进行综合考量。

2024-12-15 13:16:03

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孕妇在公司倒闭后如何获得赔偿需综合考虑多方面因素。首要考虑的是全额支付产假期间的工资；其次是孕哺乳期赔付的协商确定；再者是根据工作年限支付的经济补偿金。若协商无果，孕妇可依法寻求劳动仲裁的帮助。

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