工伤后退休公司有赔偿吗？

更新时间：2024-12-16 15:12:05

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关于退休人员工伤后的赔付问题，视具体情况而定。如果退休后再次被聘用且所在单位已缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》进行赔付。若单位未缴纳保险，建议与单位协商解决赔偿事宜。工伤赔付关乎个人的医疗费用、伤残津贴等权益，不可忽视。

2024-12-16 15:09:56

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退休人员遭遇工伤，其赔付可通过以下几种方式处理：首先是依靠工伤保险进行赔付；其次是单位承担赔付责任；最后是与单位协商达成赔偿协议。在选择处理方式时，需综合考虑工伤保险的缴纳情况、单位的反应以及个人权益的保障等因素，优先选择最能保障自身权益的方式。

2024-12-16 15:10:24

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退休人员工伤后的赔付因人而异：

1. 如果已缴纳工伤保险，可以按照《工伤保险条例》规定的流程申请赔付，包括医疗费和伤残津贴等；
2. 如果所在单位未缴纳工伤保险，建议与单位协商确定赔付标准，并可寻求法律援助或劳动仲裁；
3. 在特殊情况下，如单位破产，可以寻求社会救助或法律援助，以维护自己的合法权益。

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