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住院期间老板一直催他出院，他上班8小时工资200块一天的，请问怎么处理？
更新时间：2019-08-16 07:54:34
问题描述：
你好！我爸在家具厂工作，去年11月份手指被机器截掉4根，他在家具厂做了7个月没有签订
合同
，住院期间老板一直催他出院，我爸坚持住了两个月，手根本没好，不让住院。住院期间老板只给1800/月，他上班8小时
工资
200块一天的，现在老板也不理人，请问怎么处理？
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合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、
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2019-08-16 07:50:35
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如果发生工伤，公司除了要支付伤者的医疗费，还需要支付员工停工留薪期间的工资，否则，你可以通过以下途径解决：1．到劳动
行政
部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请
仲裁
。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2019-08-16 07:53:11
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老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（
劳动监察
大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请
劳动仲裁
，由
劳动仲裁委员会
进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉
强制执行
。
2019-08-16 07:54:34
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