没有签合同的劳动被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-12-17 08:18:05

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未签合同被解雇，劳动者有权要求双倍工资以及补偿金。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金根据工作年限计算，每年工作一年应支付一个月工资作为补偿，不满一年但超过半年的，也按一年计算。请劳动者尽快采取行动维护自己的权益。

2024-12-17 08:16:02

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未签合同遭解雇的员工，可以主张双倍工资和补偿金。解决此类问题，首先可以尝试与雇主进行友好协商，寻求妥善解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，并考虑申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以选择法律途径解决。

2024-12-17 08:16:09

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未签订劳动合同被解雇，劳动者应尽快行动以获取赔偿。具体操作步骤包括：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与雇主协商赔偿事宜；如若协商无果，可向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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