我在车间上班突然晕到了,算工伤吗

更新时间:2019-08-16 08:28:02
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    职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2019-08-16 08:24:06
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    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
    【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
    2019-08-16 08:28:02
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可以申请工伤认定,走工伤理赔。
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我老婆在厂里上班,午休时提早五分钟左右到车间干活,期间受伤了,算工伤吗?谢谢
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证
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请问在厂里上班期间热晕倒了,算工伤吗?
晕倒摔伤的,属于工伤,没有因为晕倒受伤,不属于工伤。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场
全部4个答案 >
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我在工厂上班,突发脑出血,这种情况算工伤吗。
你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。<p>在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。<p>两个条件须同时具备:“工作
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厂里上班时晕倒,请问算工伤吗
要看什么原因,如果是中暑,可以算,其他个人疾病不算。
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第一天上班,在车间摔伤算工伤吗
您好!那您与单位之间有没有劳动合同呢?如果有的话那就可以要求单位给您申请工伤认定,在认定是工伤以后就可以按照工伤赔偿了,只不过要做一个劳动能力鉴定,具体您可以来
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我在厂子上班,突然晕到算工伤吗
你好!建议走工伤认定程序来确定你的情况是否属于工伤。因为导致晕倒的原因有很多,并非是因为工作原因。
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁还能工作吗?
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
一般来说,中专实习需要几个月
你好,这个要根据具体情况才能做判断
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六月份与一家公司签订了三方协议,但公司一直拖着我不让我报道,让我一直等待消息
三方协议属于意向书,具体的违约行为需要看协议书是否有相关约定。意向书不是劳动合同,还有形成劳动关系,不能要求劳动单位的相关赔偿
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您好,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动
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