上下班中受伤属于工伤吗

更新时间：2024-12-17 08:42:06

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关于职工上下班途中受伤是否属于工伤的问题，如果符合《工伤保险条例》规定的情形，如非本人主要责任的交通事故，通常会被认定为工伤。未及时处理工伤申请可能会导致工伤待遇受损，包括医疗费用、伤残津贴等可能无法正常获取，因此受伤职工需及时采取行动。

2024-12-17 08:40:20

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职工在上下班途中受伤，应当采取适当的处理方式。这些处理方式包括及时告知用人单位、前往医疗机构治疗，并保留相关证据。随后，可以向社保部门提交工伤认定申请。选择处理方式时，应根据受伤具体情况、事故性质以及相关法律法规进行综合考量。

2024-12-17 08:40:33

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针对职工上下班受伤是否属于工伤的核心问题，如果受伤属于非本人主要责任的交通事故等情况，一般会被认定为工伤。具体操作包括：第一时间通知用人单位并前往医院治疗；准备相关的证据材料，例如交通事故责任认定书和医疗证明等；然后向社保部门提交工伤认定申请。如果用人单位对工伤认定存在异议，受伤职工可以依法申请行政复议或提起诉讼。

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