没签劳动合同,拖欠工资怎么办

更新时间：2024-12-17 12:16:05

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针对未签合同导致的工资拖欠问题，您应了解自身权益。依照《劳动合同法》，未签书面合同超过一个月，单位应支付双倍工资。面对拖欠，首先尝试与单位协商，若协商无果，可迅速行动，申请劳动仲裁或提起诉讼以维权。

2024-12-17 12:13:40

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未签劳动合同遇到欠薪情况，处理方案包括友好协商、劳动仲裁和司法诉讼。首先建议与单位尝试沟通解决；若沟通无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼，确保自身权益不受损害。

2024-12-17 12:14:07

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针对未签合同导致的欠薪问题，具体操作如下：首先，与雇主协商要求支付工资及可能的双倍工资；协商无果后，向当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。若仲裁结果不满意，可携带相关证据向法院提起诉讼。请务必保留好工作证明、工资条等证据以支持您的诉求。

这三个答案围绕着未签劳动合同导致拖欠工资的核心问题进行了表述，并且符合您的要求。

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