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未签订劳动合同怀孕被辞退怎么赔偿
更新时间：2024-12-17 12:32:04
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未签订劳动合同怀孕被辞退怎么赔偿
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孕期未签订劳动合同被解雇，可主张二倍经济补偿标准的赔偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，孕期女职工不得随意被解除合同，如遭解雇，应要求公司继续履行合同或支付相应的赔偿金。
2024-12-17 12:30:32
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孕期女职工被解雇，应要求公司恢复劳动关系并支付赔偿金。依据法律规定，孕期女职工享有特殊保护，如公司违法解雇，女职工可要求继续履行劳动合同，或主张违法解除的赔偿金。
2024-12-17 12:30:49
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孕期未签订劳动合同被辞退，应如何维权？首先，尝试协商调解，要求单位支付双倍工资及补偿金；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或得到赔偿金；最后，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以证明劳动关系。
2024-12-17 12:32:04
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