劳务派遣合同受劳动法保护吗

更新时间：2024-12-17 12:58:03

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劳务派遣合同依法受劳动法保护。根据《劳动合同法》相关规定，劳务派遣单位需履行用人单位职责，与被派遣劳动者签订二年以上固定期限的劳动合同，并支付相应的劳动报酬。遵循法律保障，有助于维护劳动者权益和确保劳务派遣市场的稳定公平。

2024-12-17 12:55:41

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处理劳务派遣合同纠纷可采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式。在选择解决方式时，建议综合考虑效率、成本及双方意愿。通常，可首先尝试协商和调解，若无法达成一致，则可考虑采取仲裁或诉讼途径。

2024-12-17 12:56:08

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劳务派遣合同确受劳动法保护。实施时需注意：1. 确保合同真实有效，明确双方的权利和义务；2. 劳务派遣单位应按照法律规定与劳动者签订二年以上固定期限的劳动合同；3. 按月支付劳动者劳动报酬，无工作期间也应按照最低工资标准支付；4. 遇有纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径寻求解决。

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