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劳动合同到期提前多久通知不续签
更新时间:2024-12-17 13:32:03
问题描述:
劳动合同到期提前多久通知不续签
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劳动合同到期不再续签时,双方应提前在合理期限内通知对方。公司不续签需按照员工工龄支付相应的经济补偿金;若是员工主动不续签,则没有补偿。及时通知是为了保障双方的权益和准备,避免法律纠纷的发生,相关法规参照《中华人民
共和
国劳动合同法》执行。
2024-12-17 13:30:11
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劳动合同到期不再续签时,常见的处理方式包括提前书面通知和支付补偿(若公司不续签)。在选择处理方式时,应参考合同条款、双方协商结果以及法律法规的要求,确保合法合规地维护双方的权益。
2024-12-17 13:30:33
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关于劳动合同到期不续签的操作流程,若是公司不续签,需提前书面通知员工,并根据员工工龄支付经济补偿金,办理相应的离职手续;若是员工不续签,则需提前通知公司,办理工作交接和离职手续,且公司无需支付补偿金。双方在处理不续签事宜时,应依据《劳动合同法》的规定和合同的约定进行。
2024-12-17 13:32:03
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