工伤九级公司要赔偿吗

更新时间：2024-12-17 14:42:06

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针对九级工伤，您确实有权获得公司的赔偿。除了工伤保险的赔偿外，公司还需要支付一次性伤残就业补助金。当您的劳动、聘用合同期满或您提出解除合同时，单位应按照相关规定支付这笔补助金。如果单位未按时支付，建议您及时与单位沟通，寻求法律途径解决。

2024-12-17 14:40:28

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对于九级工伤的员工，除了工伤保险的赔偿，单位通常还需要支付一次性伤残就业补助金。您可以先与单位进行协商，如果协商无果，可以依据相关法律法规，通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。请确保保留所有相关医疗和工伤证明文件。

2024-12-17 14:40:34

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九级工伤后，除了工伤保险的赔偿，您还有权获得公司的额外赔偿，如一次性伤残就业补助金等。具体操作步骤如下：首先，确认工伤保险已经赔偿的项目和金额；其次，根据当地法律法规计算您应获得的公司赔偿金额；最后，如果与单位协商无果，您可以准备相关证据材料，申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必妥善保管所有与工伤有关的证明文件。

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