用人单位没有和劳动者签订劳动合同怎么办

更新时间：2024-12-17 15:42:05

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对未签劳动合同的情况，您有权催告用人单位尽快签订。如果单位超过一个月仍未签订，您可以主张双倍工资。劳动合同是保障您权益的重要文件，涉及工资、工时、解雇保护等条款。务必及时处理以保障自身权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同用人单位可能承担法律责任。

2024-12-17 15:40:22

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针对用人单位未签劳动合同，可以采取的措施包括催告签订、要求支付双倍工资等。首先，尝试与用人单位沟通协商。如果协商无果，建议通过法律途径维权。在处理过程中，请注意保留工作记录、工资条等相关证据，以证明劳动关系的存在。

2024-12-17 15:40:29

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如未签订劳动合，应首先催告用人单位签订。若单位一个月内仍未响应，您可以采取以下措施：继续与单位协商并明确签订合同意愿；收集证据如工作证、工资条等以证明劳动关系；向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。特别提醒，如超过一年仍未签订，可视为签订无固定期限劳动合同，您有权要求相应权益。根据实际情况选择合适的方式处理。

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