工作10多少天年假怎么算

更新时间：2024-12-17 16:48:04

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关于年假的计算，它是基于职工的工作年限来确定的。依据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，如果职工连续工作一年以上，且累计工作已满1年至10年之间，他的年假为5天；如果累计工作满10年至20年之间，年假则为10天；累计工作满20年以上，年假则为15天。单位应依法执行年假制度，保障职工的权益。

2024-12-17 16:46:07

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关于年假的计算方式，主要是根据职工的工作年限来进行的。通常的做法是根据工作年限直接确定年假天数。例如，工作1年到10年的职工年假为5天。在确定具体的年假天数时，还需要考虑职工的实际工作情况、公司政策等因素。

2024-12-17 16:46:10

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年假的计算是基于职工的工作年限来的。具体计算方式为：工作1年到10年的职工年假为5天；工作10年到20年的职工年假为10天；工作20年以上的职工年假为15天。在操作时，应先确定职工的工作年限，然后再根据对应的年限计算年假天数。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年假。

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