员工和企业发生纠纷找谁

更新时间：2024-12-17 18:22:04

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员工与企业发生纠纷，首先尝试友好协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，工会是劳动者权益的守护者，可以举报违法行为。一旦发现企业规章制度违法，劳动行政部门会发出警告并责令改正，如造成损害还需承担赔偿责任。不及时解决纠纷可能导致双方矛盾加剧，损害企业声誉和劳动者权益。

2024-12-17 18:20:29

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针对员工与企业的劳动纠纷，首选协商解决，快速达成和解；若协商无果，可考虑企业调解；如仍无法解决，可寻求劳动仲裁或司法判决的支持。

2024-12-17 18:20:32

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对公司与员工之间的纠纷，可以选择协商、调解、仲裁或诉讼。双方可直接沟通协商解决；通过第三方调解达成协议；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者向法院提起诉讼，寻求判决。具体操作需根据实际情境来选择合适的解决方式。

改写后的答案保持了核心关键词的一致性，并按照您的要求进行了重新表述，同时保持了与原答案的语义一致。新答案在字数上与原答案保持一致。

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