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不交社保的员工签什么合同
更新时间:2024-12-17 18:26:03
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不交社保的员工签什么合同
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针对不交社保的员工,可以签订一份注明不缴纳社保的劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者有权要求公司为其缴纳社保,若公司未依法缴纳,劳动者有权解除劳动合同并寻求经济补偿。为确保双方权益,签订合同时应明确双方对社保缴纳问题的处理方式和相关责任。
2024-12-17 18:23:59
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对于不交社保的员工,可选择与公司签订一个协议,注明公司不承担社保缴纳责任。同时,应明确解除劳动合同的条件和相关补偿措施。为保障个人权益,建议咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。
2024-12-17 18:24:10
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对于不交社保的公司,员工可要求签署附加协议注明相关事项。操作时可采取以下步骤:1.与公司协商并明确双方对社保缴纳问题的处理方式;2.收集公司未交社保的证据;3.如无法解决,可寻求法律援助并提起劳动仲裁或诉讼;4.在解除合同的同时,确保获得应得的经济补偿。同时,合同中要明确标注不缴纳社保的具体情况以及可能产生的风险承担问题。
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