劳动合同没有社保合法吗

更新时间：2024-12-17 19:08:03

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您好，关于劳动合同是否必须包含社保的问题，如果是劳务关系，不交社保是合法的。但如果是劳动关系，则必须缴纳社保，不缴纳则违法。依据《中华人民共和国社会保险法》，雇主应为雇员办理社保登记并缴纳保险费。如雇主未履行此义务，员工有权向社保部门投诉，长期不处理可能会影响用人单位的法律地位和声誉。

2024-12-17 19:06:07

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对于劳动合同中缺失社保条款的情况，可采取的措施包括：一、与员工协商尽快补签劳动合同并缴纳社会保险；二、如无法补签，应充分考虑员工意愿、公司经济状况等因素，与员工协商达成妥善解决方案。

2024-12-17 19:06:11

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公司未签订劳动合同并拒绝缴纳社保是违法行为。员工应当采取以下措施：首先，尝试与公司协商，要求补签劳动合同并补缴社保；其次，如协商无果，可向社保征收机构或劳动局投诉并寻求帮助；最后，准备好相关证据如工资流水等，申请劳动仲裁。员工需明确自身权益，合理维权。

2024-12-17 19:08:03

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