针对问题某某故意安排我五天八小时，不让加班，我该怎么做，我想进一步了解公司安排五天八小时是否合法？

更新时间：2024-12-17 19:26:03

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针对问题：某某故意安排我五天八小时，不让加班，我该怎么做，我想进一步了解：公司安排五天八小时是否合法？

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公司安排五天八小时的工作时间是合法的，符合《劳动法》的规定。如果人事部故意限制你的工作时间，不让你加班，这也是在合法范围内的管理行为。但如果你认为自己的权益受到侵害，可以与公司沟通协商，寻求合理解决方案。

2024-12-17 19:23:46

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如果公司的人事安排让你觉得工作时间受到限制，造成你的工作计划受到影响，可以通过以下途径进行反应和沟通：首先可以尝试与公司进行协商，看能否达成共识；如果协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助；最后，如果问题依然无法解决，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

2024-12-17 19:24:09

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公司安排五天八小时的工作时间是符合法律规定的。如果你认为公司限制了你的工作时间并影响了你的工作权益，可以采取以下措施：一、与公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案；二、如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门进行投诉；三、若问题仍未得到解决，可以考虑寻求律师的帮助，通过法律途径维权。

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