首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
老板拖欠员工工资,并且随意克扣。
更新时间:2019-08-16 12:46:01
问题描述:
老板拖欠员工
工资
,并且随意克扣。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
989538
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资
1、你可以申请劳动仲裁,要求该
用人单位
支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、
劳动争议
,前提是有证明
劳动关系
的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。
2019-08-16 12:36:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1236405
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后,停发原待遇,按照《
工伤保险条例
》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
工伤医疗待遇
。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2019-08-16 12:42:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1442668
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1,建议向
劳动监察部门
投诉,必要时,也可以直接申请
劳动仲裁
,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向
劳动监察
部门投诉,然后,你再申请劳动
仲裁
。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
2019-08-16 12:46:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
老板克扣员工工资怎么办
4737
老板拖欠员工工资,随意减免。
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
克扣员工工资劳动者怎么办
1055
公司破产拖欠员工工资处理
破产工资
您好律师,老板随意克扣员工工资违法吗?
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法中拖欠员工工资怎么处理
劳动法工资
您好!我想问一下老板可以克扣员工工资吗? 如果老板用各种理由克扣员工工资应该怎么办呢
用人单位无故克扣工资,劳动者可以通过以下途径讨要: 1、建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2、可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板随意克扣员工工资
单位克扣劳动者工资,建议向劳动局投诉举报。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位拖欠的克扣员工工资
去申请仲裁解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于克扣 拖欠员工工资
劳动部门投诉】
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠克扣员工工资
支付双倍工资,按月支付工资,提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位劳动纠纷请个律师多少钱
法律分析:一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同只有一方签字如何判定是否法定有效?
法律分析:只有一份签字的劳动合同的,该劳动合同仍有效。根据法律规定,只有双方符合对于劳动法律关系的主体要求(即为合法的用人单位和职工)、双方意思表示真实、合同内
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下培训机构能否单方面终止合同
双方协议终止即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
面试交了390公司马上给我交了保险金,这笔钱还能拿回来吗?
你好,被骗建议尽快报警维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,劳动合同变更的条件包括哪些?
劳动合同的变更包括以下条件: 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内; 2、遵循平等自愿原则且不得违反法律、行政法规的规定; 3、双方协商一致或者劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
女性年龄56岁,签订劳务合同,现在被公司以到退休年龄为由,要求离职,有赔偿吗
你好 没有赔偿可以领失业金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我昨天因怀孕提了离职申请,然后昨天下午又撤回了,我害怕离职了我待的工作环境已经对我造成的伤害
法律分析:根据相关规定,在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通,做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失,要及时提交劳动仲裁,维护自己的合法权益。用人单位违法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析:工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
徐州律师
同城律师:
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
律师解答动态
刚刚
陈晓颖律师
近期帮助 112 人
我现在怀孕了,因为但是我父母又不肯来签字,我父母从15但是17岁未成年非要他签字,怎么办?
刚刚
李海江律师
近期帮助 19820 人
我被山东人骗到大兴区采育镇潘铁营村干活,包吃包住,一天一清帐,现在不给结帐,不给饭吃,要赶我走,
2分钟前
首维律所律师
近期帮助 14272 人
使用小程序被骗钱了怎么办?
3分钟前
陈军李律师
近期帮助 850 人
我想问一下离婚协议是提前打好,还是去民政局弄
4分钟前
首维律所律师
近期帮助 14272 人
离婚协议书怎么写对女方有利
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 68039 人
商标名称,被其他公司用来当产品全名称,这算侵权嘛
6分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 22769 人
你好,想问问跟行卡冻结微信和支付宝冻结可以协调吗?
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 26062 人
我充了钱,现在想退出来该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询