没签合同被老板辞退了如何赔偿

更新时间：2024-12-18 00:32:03

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未签合同遭辞退，可主张双倍工资及补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准按工作年限计算，满一年支付一个月工资，不足半年按半个月计算。建议及时采取行动，保障自身权益。

2024-12-18 00:30:24

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未签劳动合同被辞退，可要求双倍工资和补偿。处理方法包括与单位协商，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径解决。

2024-12-18 00:30:31

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未签合同被辞退，可获赔偿。具体步骤包括：收集证据，如工资条、工作记录等；与雇主协商赔偿；协商不成，向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁并寻求赔偿；如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

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