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签了合同,但是没有转正离职需要提前多久?
更新时间:2024-12-18 07:44:02
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签了合同,但是没有转正离职需要提前多久?
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未转正离职需提前三天通知单位。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若未提前通知或未遵循法定程序离职,可能构成违约,需承担相应法律责任,如赔偿单位因此造成的损失。
2024-12-18 07:41:42
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未转正离职通常需提前三天向单位发出通知。选择此方式可确保离职过程的合法性与顺利性,同时给予单位足够时间进行人员调整。如有特殊情况,可与单位协商确定具体的离职时间。
2024-12-18 07:42:05
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未转正离职提前三天。操作如下:1.向直接上级或人事部门提交书面离职申请;2.在离职申请中明确离职日期及原因;3.按照单位要求办理离职手续,如交接工作、归还物品等;4.确保离职过程合规,避免法律纠纷。
2024-12-18 07:44:02
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