你好,我想咨询一下,工厂急辞,要扣百分之三十工资是合法的吗

更新时间:2024-12-18 08:28:03
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你好,我想咨询一下,工厂急辞,要扣百分之三十工资是合法的吗
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    您好,工厂急辞扣除百分之三十工资并不合法。按照相关法规,用人单位不能随意扣减工资,即使因劳动者原因造成损失,扣工资的比例也不能超过工资的百分之二十。超过此比例可能涉及违法行为。
    2024-12-18 08:26:00
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    针对急辞扣工资的情况,您的权益应得到维护。建议先与工厂进行协商,若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。急辞扣工资的行为并不合理,您有权要求工厂按照法律规定支付足额工资。
    2024-12-18 08:26:04
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    急辞被扣百分之三十工资是不合理的。您有权先尝试与工厂进行协商,协商不成的情况下,可以向劳动监察部门投诉。如果问题仍未得到解决,建议您申请劳动仲裁,要求工厂支付被扣工资,并可能获得相应的经济补偿。工厂急辞扣工资的行为应受到法律规制,您可以通过法律途径维护自己的合法权益。
    2024-12-18 08:28:03
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你好。离职了厂子里说要扣百分之20的工资合法吗
对于离职时被扣工资的情况,处理时需根据具体情况而定。如果工厂存在违法行为,员工可以要求解除劳动合同,并且要求支付相应的赔偿金。如果工厂没有违法行为,双方可以协商
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你好,我想问一下在酒店工作了三四天,说急辞不给工资,这个合法
在酒店工作了三四天并急辞,酒店不给工资是不合法的。你有权要求获得应得的工资。可以通过以下方式处理:1. 与酒店负责人协商;2. 向劳动监察部门投诉;3. 如果协
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您好我想咨询一下急需辞职工厂要扣我百分之20的工资合法吗?
这个的话是不合理的可以要求这个的话是不合理的,可以要求对方全
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你好,辞职工厂扣除百分之20的工资合法吗
法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。具体分析如下: 1. 劳动者辞职必须符合相关
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您好,我想问一下厂里达不到产能要义务加班,或者扣工时,这是合法的吗
您好,因产量不达标,单位要求加班,根据法律相关规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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你好我是小时工,有事急辞扣工资,合法吗
急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发当事人的工资是违法,不合法的。可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免
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旷工离职扣上个月工资合法吗
旷工离职扣上个月工资合法吗
劳动合同纠纷 1865
你好,员工突然离职,扣掉工资百分之二十合法吗
法律分析:正常离职的情况下不能扣工资,这是违法的。但如果劳动人员因个人行为给公司造成财产损失或其他损失,依据公司管理章程并在符合法律的前提下,可能会扣减劳动报酬
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