离职不给合同怎么办

更新时间:2024-12-18 09:30:31
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    离职时未签劳动合同,应当依法履行离职程序。可尝试协商或提前一月书面提出辞职。如果单位拒绝配合,可投诉至劳动行政部门。未签合同并不影响事实劳动关系的存在,不按规定离职或遭遇阻碍可能引发劳动纠纷,影响个人权益。
    2024-12-18 09:27:59
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    针对离职和劳动合同问题,可采取以下措施:首先,尝试协商解决离职事宜,若老板反悔则考虑劳动仲裁;其次,明确劳动合同中的责任保证,无过失则无需赔偿;再次,关于商业秘密和竞业禁止条款,若无相应补偿可不履行;最后,确保劳动报酬的支付,若公司不支付可投诉或仲裁。在处理过程中,注意保留相关证据以维护自身权益。
    2024-12-18 09:28:07
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    关于合同问题,离职时若遇到不给合同的情况,可以这样处理:首先与老板协商,如果老板同意则按照原合同期限办理离职手续;如果协商无果,可向劳动监察部门投诉并提供证据,寻求其介入;若投诉仍无效果,可申请劳动仲裁,提交相关证据等待仲裁结果。期间应继续履行劳动合同约定,除非有仲裁委或法院的裁定。

    以上解答内容希望对您有所帮助,具体操作还需根据实际情况和法律法规进行判断。
    2024-12-18 09:30:31
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