被公司要求离职怎么办

更新时间：2024-12-18 10:08:05

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如果被公司要求离职，应立刻要求公司给出书面离职证明，并办理相关离职手续，包括工作交接和工资结算等。同时，如果公司没有合法理由要求您离职，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》来维护自己的权益，如要求经济补偿等。公司的不合法处理可能会影响您的再就业和社保权益，因此务必谨慎处理。

2024-12-18 10:06:33

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对公司要求离职的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，确保自身权益不受损害；其次，寻求法律援助，了解自身法律权益并维权；最后，准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。选择处理方式时，应根据自身情况和公司态度来灵活决定，首要任务是保障自身权益。

2024-12-18 10:06:39

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若突然被公司要求离职且认为公司没有合法理由，可以采取以下策略：首先，要求公司给出书面通知；其次，保留所有相关证据，拒绝签字；最后，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司有合法理由要求您离职，应该了解自身应得权益，如经济补偿等；同时办理好离职手续，确保档案和社会保险关系转移；最后积极寻找新的工作机会。根据不同情况灵活应对。

2024-12-18 10:08:05

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