试用期合同几天内签

更新时间:2024-12-18 10:56:03
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试用期合同几天内签
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    试用期合同应在劳动关系建立时即签订,试用期包含在正式的劳动合同之内。依据《劳动合同法》,若劳动合同仅约定试用期,则试用期不成立,该期限为劳动合同期限。如不及时签订,可能导致劳动关系不明确,影响双方权益,甚至引发劳动争议。
    2024-12-18 10:54:05
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    从法律角度看,试用期合同应作为劳动合同的一部分,在员工入职时即刻签订。选择即刻签订可以明确双方权利和义务,保护劳动者和用人单位的合法权益,避免未来可能出现的纠纷。
    2024-12-18 10:54:08
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    试用期合同应在入职时签。具体操作如下:1. 明确试用期时间、工资待遇等条款;2. 确保合同包含法定的必备条款;3. 双方签字盖章确认合同内容;4. 合同一式二份,双方各执一份。如合同仅约定试用期,则视为正式合同期限。
    2024-12-18 10:56:03
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