公司无故开除员工补偿标准是多少

更新时间：2024-12-18 11:06:06

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针对公司无故开除员工的补偿标准，根据《劳动合同法》相关规定，若属于非过失性辞退，员工每工作满一年应得到一个月工资的经济补偿；若是公司违法辞退，则应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。注意，公司未及时支付补偿可能会导致劳动纠纷甚至法律后果。

2024-12-18 11:03:44

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员工被无故辞退时，可寻求经济补偿或赔偿金。若希望快速解决并终止与公司的关系，可以选择接受经济补偿；若认为自身权益受到严重侵害，可要求赔偿金并考虑法律途径维权。

2024-12-18 11:04:06

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关于被公司无故开除后的补偿方式，主要有两种：一是经济补偿，根据工作年限计算，每满一年可获得一个月工资的补偿，适用于非过失性辞退；二是赔偿金，为经济补偿标准的两倍，适用于公司违法辞退的情况。员工可根据自身情况和公司违法程度选择合适的补偿方式。

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