第二次合同到期，本人提出签无固定期合同，但公司不续签如何赔偿。?

更新时间：2024-12-18 11:34:03

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请问第二次合同到期，本人提出签无固定期合同，但公司不续签如何赔偿。

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合同到期后，若你提出签订无固定期合同但公司不续签，公司需按照《劳动合同法》支付经济补偿金。补偿标准与你在本公司的工作年限相关。

依据《劳动合同法》相关规定，当合同到期不续签时，公司应当支付经济补偿。补偿金额的计算基础是你在公司的工作年限，每工作一年，支付一个月的工资。如果公司不遵守法律规定，你可以寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼，公司可能会面临更大的法律责任。

2024-12-18 11:31:52

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处理此类问题的途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式应基于双方意愿、解决效率和成本等因素的考量。

针对合同到期不续签的情况，你可以通过与公司协商、寻求第三方调解、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来解决。在选择处理方式时，应当考虑双方的协商意愿、解决效率以及成本等因素。协商和调解是比较快捷的方式，而仲裁和诉讼则具有法律强制执行力。

2024-12-18 11:32:06

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具体操作方式如下：
1. 协商：与公司直接沟通，明确表达你的意愿，了解公司不续签的原因，尝试达成共识。
2. 调解：邀请工会或第三方参与，协助双方进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 仲裁：如协商和调解无果，你可以向劳动仲裁机构提交申请，由仲裁机构依法作出裁决。
4. 诉讼：若对仲裁结果不满意，你可以向法院提起诉讼，通过法律程序维护你的权益。

在处理过程中，请保留相关证据以证明自己的权益。同时，根据个人情况和实际需求选择合适的处理方式。

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