要是离职公司不让走怎么办

更新时间：2024-12-18 12:16:04

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针对离职公司阻拦的问题，您知道根据《劳动合同法》的相关规定吗？您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同，并且，如果公司存在违反劳动合同法的行为，如未支付劳动报酬或未缴纳社保等，您有权立即解除劳动合同。请务必及时采取行动，以免对工作权益和个人发展造成不良影响。

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如果您想离职但公司不同意，有多种解决途径。首先，您可以提前30天书面通知公司解除劳动合同；其次，尝试与公司协商，寻求双方都能接受的离职时间和条件；最后，如果公司存在违法行为，您可以向劳动监察部门投诉。选择何种方式，应结合您的具体情况和公司反应来决策，以最大化保护您的合法权益。

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对离职公司不批准的情况，您应该：第一，提前30天书面通知公司，并确保通知内容合法；第二，若公司拒绝接受通知或有不当行为，请保留相关证据；第三，通知期满后公司仍不同意离职的话，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；第四，如果公司违反了劳动合同法，您有权利立即解除合同并争取应有赔偿。请根据实际情况选择适当的措施维护自己的权益。

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