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劳动合同到期后不续签是否有赔偿
更新时间：2024-12-18 12:58:03
问题描述：
劳动合同到期后不续签是否有赔偿
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劳动合同到期后不再续签，是否赔偿需视具体情况而定。用人单位不续签时，应支付经济补偿金；若劳动者希望续签无固定期限合同且符合条件，而用人单位拒绝，则需支付赔偿金。劳动者单方不续签的情况下，通常没有补偿，除非存在合同条件降低的情况。
2024-12-18 12:55:55
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劳动合同到期不续签，处理方式包括：一是用人单位支付经济补偿金后解除合同；二是若因合同条件降低导致劳动者不续签，用人单位应支付补偿金；三是双方协商续签。处理方式需根据实际情境，如劳动者的意愿、合同条件等，进行灵活选择。
2024-12-18 12:56:04
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针对劳动合同到期不续签的问题，处理时应区分不同情况。用人单位不续签时，需按照相关规定支付补偿金；若劳动者提出签订无固定期限合同的要求却遭到拒绝，用人单位应支付赔偿金。劳动者单方不续签时，通常不会得到补偿，除非合同条件有所降低。核心在于双方应充分协商，确保各自权益得到保障。
2024-12-18 12:58:03
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