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没有跟员工签合同怎么办
更新时间：2024-12-18 12:58:03
问题描述：
没有跟员工签合同怎么办
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对未签署劳动合同的情况，您可以通过社保缴纳记录、工资发放凭证等来证明与员工的劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位超过一个月未与员工签订劳动合同，应当向员工支付二倍工资作为赔偿。为了预防可能的劳动争议，建议您尽快处理此事，以保障自身权益。
2024-12-18 12:55:52
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针对未签劳动合同的问题，您可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商补签合同；如果协商无果，可以考虑申请劳动调解或者寻求法律援助。在选择处理方式时，请充分考虑效率、成本以及证据的充分性，根据实际情况做出最有利于自己的决策。
2024-12-18 12:56:05
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未签劳动合同的情况下，您可以先尝试与用人单位协商补签合同。如协商无果，为寻求解决，您可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据如社保缴纳记录等，以证明与用人单位的劳动关系；其次，向当地的劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成功，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果您对仲裁结果不服，可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
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