劳动法关于解除合同的规定

更新时间：2024-12-18 14:20:41

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根据劳动法规定，公司解除劳动合同时需遵循《劳动合同法》的相关条款。用人单位可以在特定情形下单方解除劳动合同，比如员工在试用期表现不符合条件、严重违反公司纪律等。在解除合同时，公司需要通知工会，办理相关交接手续，确保薪资结算清楚，并给员工出具相应的证明。

2024-12-18 14:17:50

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关于劳动合同的解除，公司通常采取协商解除和法定解除两种方式。协商解除是基于双方自愿达成一致的决定；而法定解除则是依据《劳动合同法》规定的具体情形来进行。公司在选择解除方式时，应该结合实际情况，确保解除劳动合同的过程合法合规。

2024-12-18 14:18:06

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劳动合同的解除必须依法进行。如果双方协商达成一致，可以协商解除，但也需要办理相应的交接等手续。如果是公司单方解除，比如因为员工严重违纪等情形，也需要依据《劳动合同法》的规定来进行。在这个过程中，公司需要通知工会，并办理相关手续，确保一切合法合规。

2024-12-18 14:20:41

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