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公司单方面解雇我，只补一个月最低工资，这合法吗，我平时月工资5000，现在只补2360给我?
更新时间：2024-12-18 15:56:02
问题描述：
公司单方面解雇我，只补一个月最低工资，这合法吗，我平时月工资5000，现在只补2360给我
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公司单方面解雇只补一个月最低工资可能不合法。依据相关劳动法规，解雇员工时应按照实际工资补偿。如公司违反，您可通过法律途径维权，要求补发差额及可能的赔偿金。
2024-12-18 15:53:59
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不合法。您可采取以下措施：1. 收集证据，如工资单、解雇通知等；2. 向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3. 若不满意处理结果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，可向法院提起诉讼。
2024-12-18 15:54:06
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针对公司单方面解雇且补偿不足的情况，常见处理方式有：1. 向劳动监察部门投诉；2. 申请劳动仲裁；3. 寻求法律援助提起诉讼。您应根据自身情况和需求，选择最合适的处理方式。
2024-12-18 15:56:02
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