工伤发生后本人马上辞职了怎么办

更新时间：2024-12-18 16:01:12

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发生工伤后，如果你立即辞职，大约一个月左右可以获得相应的赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》，一旦劳动者与用人单位在工伤问题上产生分歧，双方可以进行协商解决。一旦离职并完成辞职手续，用人单位将支付一次性伤残就业补贴，同时还可以向工伤保险机构申请领取一次性工伤医疗补贴。建议及时处理相关手续，避免影响赔偿的顺利领取。

2024-12-18 15:57:54

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针对工伤后辞职的情况，主要处理方式包括与用人单位协商赔偿、申请劳动仲裁以及提起诉讼。在选择处理方式时，需要综合考虑赔偿金额、证据是否充足以及时间成本等因素。推荐首先尝试与用人单位协商，如协商无果，再考虑采取法律手段。

2024-12-18 15:58:04

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在工伤发生后选择辞职，处理过程需遵循法律程序。具体步骤包括：1. 正式提交工伤认定申请；2. 在伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，与用人单位协商补偿事宜；4. 若协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。确保每一步都依法进行，以维护自身权益。

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