合同到期了不续签了要写辞职报告吗

更新时间：2024-12-18 17:36:04

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当劳动合同期满且单位决定不续签时，您不需要提交辞职报告。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期属于自然终止的情形之一。此时，单位应该按照规定给予经济补偿，除非是他们提出维持或提高待遇而你拒绝续签。不按照法律规定处理可能会损害您的合法权益。

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劳动合同到期不续签时，通常的做法是单位支付相应的经济补偿并办理离职手续。具体做法取决于您和单位的协商以及实际情况。如果单位提出不合理的要求，比如要求您写辞职报告，您可以拒绝并提出法律方面的咨询意见。

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当劳动合同到期并不再续签时，您依然不需要提交离职报告。在处理时，首先要确认单位是否维持或者提高了劳动合同的条件。如果单位没有做到，他们应该支付经济补偿。具体操作包括与单位进行沟通、办理离职手续、领取应得的经济补偿等。一旦发现单位有违反规定的行为，您可以寻求专业的法律援助。

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