工伤一般多少一天

更新时间：2024-12-18 18:18:04

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关于工伤期间的工资待遇，根据《工伤保险条例》，您应继续获得每天约等于您平均工资的收入，即每天收入约为您的月薪除以当月天数（以实际出勤天数计算）。停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若单位未按规定支付，您有权要求补足差额。

2024-12-18 18:16:02

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关于工伤期间的工资问题，您的工资待遇不变是基本权益。若单位未能及时足额支付工资，您可以先与单位协商沟通支付问题。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助来维护自己的合法权益。每天的待遇金额根据您月薪除以出勤天数计算。

2024-12-18 18:16:05

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针对工伤期间的工资问题，首先，您的工资应继续照发。具体操作上，如单位正常发放工资则无需额外操作；若单位未按时发放，您应首先与单位的人事或财务部门沟通并要求补发。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉并准备相关证据材料。您的每日收入等同于您的月薪除以实际出勤天数。如果问题仍未解决，您可以考虑采取劳动仲裁或法律诉讼的方式维护自身权益。

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