工伤致残公司可以辞退吗

更新时间：2024-12-18 19:50:20

问题描述：

工伤致残公司可以辞退吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1291989 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工工伤致残后，公司不可随意辞退。依照法律规定，员工在工伤期间享有特殊保护，单位不得违法解除劳动关系。若公司坚持辞退，员工可获得经济补偿、一次性工伤医疗及伤残就业补助金，并可能要求支付赔偿金。

2024-12-18 19:48:01

点赞
找法网咨询顾问
已帮助787105 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工工伤后遭受辞退，可以选择要求继续履行劳动合同或主张赔偿。继续履行合同有助于保障工作稳定，而选择赔偿则可一次性获得经济补偿和相关医疗、伤残补助。员工应根据自身情况和需求做出决定。

2024-12-18 19:48:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助690188 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

针对工伤员工的辞退问题，处理时必须依法依规。若员工伤残等级达到七至十级且合同期满，双方可协商处理；若伤残严重或有疑似职业病，公司应优先考虑继续履行合同或给予合理的补偿。在辞退过程中，公司必须确保程序合规，避免法律风险。

2024-12-18 19:50:20

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司能否辞退受工伤的员工

公司能否辞退受工伤的员工

工伤好了之后公司可以辞退员工吗

针对员工工伤康复后的情况，公司不得随意辞退。应按照法律规定，评估员工的能力和公司的需求，尝试调岗或提供必要的培训。若确实无法安排新岗位，可以协商暂时的工作安排。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司可以辞退受工伤的员工吗？

公司可以辞退受工伤的员工吗？

员工摔伤公司可以辞退吗

因工伤被公司辞退，若劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，属于违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付二倍经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业职工因工致残单位能否予以辞退

企业职工因工致残单位能否予以辞退

工伤员工公司可以辞退吗?

工伤员工在工伤期间不得被公司辞退。如遭违法辞退，员工可要求公司继续履行原劳动合同，或选择要求公司支付包括经济补偿金、一次性工伤医疗及伤残就业补助金等赔偿。具体赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

受过工伤的职工能被单位辞退吗？

受过工伤的职工能被单位辞退吗？

员工工伤后公司可以辞退吗

对于工伤的员工，公司不得随意辞退。如果公司违法解雇了工伤员工，员工可以要求公司继续履行原有的劳动合同，或者选择要求赔偿，包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助以及伤

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

发生工伤公司可以辞退吗

针对工伤员工，公司不得进行辞退操作。如若违法辞退，员工可要求公司恢复原有的劳动合同，或者选择获得相应的赔偿，包括经济补偿金以及一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤公司可以辞退吗?

工伤员工不得被公司辞退。如果公司违法辞退，可以要求公司继续履行原来的劳动合同，或者要求赔偿，包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助以及伤残就业补助金。具体的赔偿标准

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤员工可以辞退吗

对于工伤员工，他们应在工伤期间保留工作岗位，不得被辞退。如果公司违法辞退，员工可以要求恢复原有的劳动合同，或者选择要求公司支付包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤期员工可以辞退吗

工伤员工在工伤期间享有特殊的法律保护，不能被辞退。如果遭受违法辞退，他们可以选择要求继续履行原有的劳动合同，或者要求获得赔偿，包括经济补偿金、一次性工伤医疗补助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤辞退如何赔偿

工伤辞退如何赔偿

受工伤之后被厂里辞退有什么赔偿

受工伤之后被厂里辞退有什么赔偿

员工在家摔伤，可以辞退吗

不能，这个不属于法定辞退员工的理由

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤员工被单位违法辞退应该如何维权

工伤员工被单位违法辞退应该如何维权

员工工伤了公司可以辞退吗

对于工伤的员工，公司不可以辞退。处理方式需根据具体情况而定：如果员工伤愈后能够继续胜任原工作，应继续履行劳动合同；如果不能胜任，公司应提供培训或调整岗位的机会；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13分钟前

刘同发律师

近期帮助 172484 人

你好！请问老百姓二十年前在农村信用社的股金分红本金取不出来怎么办

14分钟前

刘同发律师

近期帮助 172484 人

我这刚从监狱释放出来，做了户籍登记，我不在户籍地工作，法律规定我正常释放要去派出所报到吗

33分钟前

叶斌律师

近期帮助 8585 人

你没有解决我的所求，所以我申请退款

1小时前

王畅律师

近期帮助 4028 人

和公司签订过四次合同，但是每次合同到期都会让员工先签一个自愿离职协议，请问可以要求赔偿金吗？

2小时前

广东天习律师

近期帮助 186798 人

汽车保养时机油盖没盖好导致机油漏

3小时前

潘学平律师

近期帮助 32271 人

暑假工工资问题

3小时前

潘学平律师

近期帮助 32271 人

情感经济纠纷

3小时前

潘学平律师

近期帮助 32271 人

淘宝店铺毁号

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟