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在单位工伤被辞退怎么赔偿
更新时间：2024-12-19 00:46:03
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在单位工伤被辞退怎么赔偿
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因工伤被单位辞退，您将可获得经济赔偿金和伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，您的单位应按照每工作一年支付一个月工资的两倍标准来支付经济赔偿金，同时支付相应的伤残赔偿金。请务必及时处理，以保障您的权益不受影响。
2024-12-19 00:43:38
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因工伤被辞退，您可以要求单位支付经济赔偿金及伤残赔偿金。在遇到此类情况时，建议您首先与单位进行协商，如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，如仍不满意，还可以通过法律途径向法院提起诉讼。
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当您因工伤被辞退时，应获得两倍的赔偿。具体流程包括：首先，保留好工伤证明和辞退证明；其次，计算和确定您应得的经济赔偿金和伤残赔偿金；然后，与单位进行关于赔偿的协商；最后，如果协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。请务必按照这些步骤操作，以保障您的合法权益。
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