离职当天不结工资合法吗

更新时间：2024-12-19 01:04:11

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离职当日是否结算工资需视具体情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果当日没有打考勤且已经离职，单位可能不计算当日工资。然而，如果已经打了考勤，劳动者有权要求单位计算当日工资。单位如果存在克扣或拖欠工资的行为，劳动者可以依法维护自己的权益。

2024-12-19 01:03:10

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关于离职当天不结算工资的问题，可以通过两种方式处理。首先，与单位协商并要求当日结算工资。其次，如果协商无果，可以保存相关证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式应根据实际情况，如单位的态度和证据的充分性等因素进行决定。

2024-12-19 01:03:26

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是否合法取决于具体情况。如果离职当天没有打考勤，单位不结算工资可能是合法的。但如果已经打了考勤，单位应当结算工资。具体操作建议如下：首先，与单位沟通确认考勤情况；其次，根据考勤记录要求单位结算工资；最后，如果单位拒绝配合，可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。

希望以上解答能够满足您的要求。

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