关于农民工欠薪问题?

更新时间：2024-12-19 02:31:37

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农民工若选择法律途径维权，需准备劳动合同、工资条、工作记录等能证明与用人单位存在劳动关系及欠薪事实的材料。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位提供工资支付凭证或记录。若用人单位拒绝或无法提供，将承担不利后果。因此，农民工应尽可能收集并保留这些关键证据，以支持其维权主张。

2024-12-19 02:30:13

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若用人单位拒绝协商或调解，农民工可采取以下措施：1、直接向劳动监察大队举报投诉，要求用人单位支付拖欠工资；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构介入处理；3、若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

2024-12-19 02:30:21

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从法律角度，用人单位拖欠农民工工资应承担以下责任：1、支付拖欠的工资；2、按法律规定支付赔偿金或利息；3、若因拖欠工资导致农民工生活困难，用人单位还需承担一定的救助责任。此外，用人单位还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。因此，用人单位应严格遵守劳动法规定，按时足额支付农民工工资。

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