缴纳社保不签劳动合同合法吗

更新时间：2024-12-19 08:12:08

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未签订劳动合同而缴纳社保是不合法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须在员工入职后三十天内办理社保登记并缴纳社会保险费用。如有违法行为，将受到法律的制裁。

2024-12-19 08:10:48

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对于公司不签劳动合同也不缴纳社保的情况，员工可以提出要求签订劳动合同并补缴社保，或者向劳动监察部门投诉举报。在采取行动时，员工应该根据个人权益保护和实际情况进行选择，以确保问题得到有效解决。

2024-12-19 08:10:53

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不签订劳动合同并缴纳社保是不合法的行为。员工有权要求公司签订劳动合同并按时缴纳社会保险。如果公司拒绝执行，员工可以向劳动监察部门投诉，同时保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备维权时使用。这样能够更好地维护自己的合法权益。

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