暑假工没合同被辞退有补偿吗

更新时间：2024-12-19 09:02:26

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暑假工未签合同被解雇仍可获得工资及可能的补偿。根据《劳动合同法》，即使没有签订合同，劳动者也有权获得应得的工资。如果被无理解雇，还可以要求经济补偿。建议及时采取行动，保护自己的合法权益。

2024-12-19 09:00:55

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未签劳动合同遭解雇，可申请经济补偿或劳动仲裁。是否要求经济补偿或提起仲裁，取决于雇主的解雇行为是否合法。如合法，可要求经济补偿；不合法，则可申请劳动仲裁并要求双倍赔偿。

2024-12-19 09:01:11

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针对暑假工未签合同被解雇的情况，可以采取以下步骤：一、收集证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系；二、与雇主协商，要求合理赔偿；三、若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构寻求帮助或提起诉讼。处理时请根据实际情况选择合适的方式。

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