没劳动合同拖欠工资不给怎么办

更新时间：2024-12-19 09:40:16

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针对未签劳动合同及工资拖欠问题，你完全可以主张自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，单位未与劳动者签订合同的情况下需支付双倍工资，并应尽快补签合同。忽视此问题可能导致劳动者经济损失，单位也可能面临法律责任。

2024-12-19 09:37:37

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对未签劳动合同和欠薪的情况，首先建议与用人单位进行友好协商。如协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。在权衡效率、成本和证据充分性后，若仲裁也不能解决问题，可进一步向法院提起诉讼。

2024-12-19 09:38:04

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针对没有劳动合同且工资被拖欠的问题，应首先与单位沟通，要求补发工资并尽快签订合同。若协商无果，建议向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁也无法解决，可以寻求法律途径，向法院提起诉讼。在整个过程中，务必注意收集和保存相关证据。

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