到7月15号发上个月工资提出离职老板不发工资,说8月15号才发6月和7月的工资怎么办?

更新时间:2024-12-19 10:04:03
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到7月15号发上个月工资提出离职老板不发工资,说8月15号才发6月和7月的工资怎么办?
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    您提出在7月15日离职后老板未按时发放工资,按照相关规定,工资应当按照约定日期支付。如果老板拖延至8月15日才发放6月和7月的工资,您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,保护自己的合法权益不受侵害。
    2024-12-19 10:02:10
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    对公司离职后拖欠工资的情况,您可以首先尝试与公司进行友好协商,要求按时支付工资。如果协商无果,您可以考虑向劳动行政部门投诉并申请支付令。在采取行动前,请确保搜集并保留好相关证据,如工资单、考勤记录等,以便支持您的主张。
    2024-12-19 10:02:30
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    您在离职后遇到公司不发放工资的问题,可以明确的是,根据相关规定,公司有责任按时支付工资。若公司违背承诺,您可以先与公司协商解决。协商无果的情况下,您可以向劳动行政部门举报,并搜集证据申请劳动仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以在15天内向法院提起诉讼。同时请注意,保留相关证据是处理此类问题的关键。
    2024-12-19 10:04:03
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