劳动合同一定要买社保吗

更新时间：2024-12-19 10:54:03

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关于劳动合同中的社保问题，根据法律规定，只要劳动合同有效且未解除，雇主有责任继续为员工缴纳社保。社保的购买是保障劳动者权益的重要方面，对于被刑事拘留过的员工，只要未解除劳动合同，也应当继续享受社保待遇。

2024-12-19 10:51:54

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对于劳动合同是否必须购买社保的问题，解答是肯定的。劳动合同中的社保是依法缴纳的，这是保障劳动者权益的基本规定。如有特殊情况，双方可以协商处理，但任何放弃社保的协议都可能因违反法律强制性规定而无效。因此，劳动者在签订劳动合同时，应当重视社保问题，确保自身权益。

2024-12-19 10:52:06

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如果是劳动关系，根据法律规定，劳动合同是必须购买社保的。如果雇主没有为你购买社保，你可以向社保部门投诉。如果属于非劳动关系，双方可以协商购买商业保险作为补充保障，但请注意，这并非法定的社保替代方案。

（注：以上解答仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况来确定，建议咨询专业律师或相关部门以获取准确指导。

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