被老板无故辞退没签合同怎么办

更新时间：2024-12-19 11:36:03

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未签订劳动合同被老板无故辞退，可要求支付二倍工资及经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定，公司未签订书面劳动合同需要支付二倍工资，若违法解除劳动合同则需支付双倍补偿金。对此情况，建议及时采取措施维护自己的合法权益。

2024-12-19 11:33:55

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针对未签劳动合同被解雇的情况，受害者有权要求公司支付二倍工资，并可主张获得经济补偿金。在处理这一问题时，应综合考虑自身权益受损的程度以及证据的充分性。若有必要，可寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。

2024-12-19 11:34:03

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未签订劳动合同被辞退时，可以采取以下措施维权：首先，收集证据以证明劳动关系和辞退事实；其次，向雇主提出支付二倍工资和经济补偿金的要求；如果雇主拒绝满足要求，可寻求劳动仲裁机构的帮助进行仲裁；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。依法维权是关键，务必保护好自己的合法权益。

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