事业单位人员二次醉驾能被单位开除吗？

更新时间：2024-12-19 13:22:03

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对于事业单位人员二次醉驾，单位有权依法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者若因醉驾被追究刑事责任，单位可以合法开除。醉驾不仅影响单位声誉，也影响员工管理，因此及时处理是必要的。

2024-12-19 13:20:10

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事业单位面对员工二次醉驾，可以选择开除或保留员工。选择开除可依据《劳动合同法》相关规定，确保合法合规；若选择保留员工，则需加强管理和教育，以防止类似事件再次发生。醉驾对单位及员工个人均有不良影响，因此处理时需谨慎考虑。

2024-12-19 13:20:27

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事业单位人员二次醉驾，一般会被单位开除。因为醉驾涉嫌犯罪，单位可以依据相关法律合法解除合同。对此，当事人应当认罪认罚、积极配合调查、承担责任。若因醉驾造成严重后果，还需承担相应法律后果。

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