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临时工突然被解雇该怎么办
更新时间：2024-12-19 15:20:22
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临时工突然被解雇该怎么办
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针对临时工的突然解雇问题，劳动者应知晓其有权要求用人单位支付经济补偿。遵循《中华人民
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国劳动合同法》，除非有特定情况如严重违规，否则雇主解雇员工时必须支付补偿。面对这种情况，劳动者应积极采取行动，否则可能面临失业及经济困扰，甚至可能通过法律手段追求雇主的责任。
2024-12-19 15:17:52
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临时工遭遇突然解雇，有多种法律途径可供其选择维权。一是寻求工会的支持和帮助；二是向劳动仲裁机构申请仲裁解决纠纷；三是认为权益受到侵害时，向劳动行政部门进行投诉。个人在选择途径时，应考虑纠纷的性质、自身的时间和经济成本等因素。
2024-12-19 15:18:05
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当临时工突然被解雇时，可以采取以下针对性措施：首先，与雇主进行沟通协商，要求合理的解释和补偿；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉并寻求帮助；最后，准备相关的证据，申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益不受侵犯。
2024-12-19 15:20:22
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