劳务工伤期间工资怎么算

更新时间：2024-12-19 16:04:03

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工伤期间劳务工的薪资计算，需遵循《工伤保险条例》的规定。在此期间，劳务工的工资福利待遇应保持原样不变，并由单位按月支付。这样可以保障工伤职工的合法权益不受损害。

2024-12-19 16:01:53

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劳务工在工伤期间，其工资支付应得到保障。单位应按照《工伤保险条例》的规定，以原工资标准为基础支付工资。如遇争议，建议通过劳动仲裁或诉讼途径解决。在选择处理方式时，请综合考虑效率、成本及个人实际情况。

2024-12-19 16:02:17

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关于劳务工工伤期间的工资计算，具体步骤如下：首先，确定工伤发生前的实际工作月数，包括满12个月的按平均工资计算，未满的则按实际工作月数的平均工资计算。其次，在停工留薪期间，单位应按月支付与工伤前相等的原工资福利待遇。最后，如果工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇并按照规定享受相应的伤残待遇。

以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并且重新表述了原答案的内容，同时字数也保持一致。

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